活动名称
  • 促进职场多元化与包容性—帮助您建立积极健康的工作环境【免费分享】
活动时间:2021-04-22
活动描述:

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【日期】:2021年4月22日(星期四)  

【时间】:14:00 – 17:00 

【地点】:天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】:企业负责人,HRM,HRD, 部门经理,团队主管等


促进职场多元化与包容性

— 帮助您建立积极健康的工作环境

  多元化需要组织的包容性,指向建立一个积极健康的工作场所,让所有员工不分其种族、性别、信仰或任何其他特征都可以在工作中感到安全及快乐。本次讲座特邀请天力专业顾问,为您讲解如何在工作团队中促进健康的多元及包容的文化,使员工可以持续释放劳动力潜能,建立一个为组织成功奠定基础的环境。

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【课程大纲】

1. 多元化工作场所的机遇与挑战

2. 健康工作场所的重要性:关注和防止歧视、骚扰和欺凌

* 为什么建立一个健康的工作场所是企业和员工参与的必要条件?

* 消极行为的影响

3. 案例研究

* 什么构成歧视、骚扰和欺凌行为?

* 如何在中国的文化背景下识别工作中的这些行为?

* 角色扮演:如何处理性骚扰的投诉

4. 发展包容领导力

* 在预防和管理歧视、骚扰和欺凌问题上该做什么和不该做什么

* 如何在工作团队中促进健康和包容的文化?

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【活动流程】

13:30—14:00  现场签到

14:00—14:10  开场致词、破冰活动

14:10—15:30  主题分享

15:30—15:40  茶歇

15:40—16:50  主题分享,案例研讨

16:50—17:00   Q&A


【主讲人简介】

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Eric Kung龚炳然

天力董事长兼首席执行官 

变革领导力教练

  

  Eric Kung是天力(Human Dynamic)的创始人、董事长兼首席执行官。他在领导组织变革,为中高管进行领导力培训与开发及危机事件管理领域有超过25年的经验。Eric Kung于1993年在香港创立天力(Human Dynamic)。从那时起,他领导公司成长为亚太地区领先的领导力和变革综合解决方案供应商,在亚太区有16个直接办事处服务于100多家全球公司。曾合作过的客户包括:IBM、惠普、瑞士信贷、渣打银行、汇丰、宏利、Cigna、P&G、J&J、Nike、GE、Dow Chemical、Chevron、香港政府部门(如惩教署、房屋管理局、土地部、规划部)、城市更新局,还有许多其他的全球公司和政府机构。他在大中华、韩国、日本、新加坡、马来西亚、越南、印度和欧洲广泛担任顾问和演讲人。