活动名称
  • 用人单位如何合理适用竞业限制条款 【免费分享】
活动时间:2020-09-15
活动描述:

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【日期】:2020年9月15日(周二)

【时间】:14:00~17:00

【地点】:天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】:企业负责人、HRM、HRD、行政、法务等


用人单位如何合理适用竞业限制条款

  竞业限制是掌握商业秘密的劳动者与竞争单位或竞争岗位之间的一种物理隔离机制,因此成为用人单位保护自身商业秘密的重要手段之一,甚至入职签协议、全员要竞业成为常规操作,但在法律规定层面,关于竞业限制条款相对简单,因此也给实际操作留下了空间,产生大量的纠纷。竞业限制是一把双刃剑,合理使用可以起到维护企业的作用,过度使用不但会极大增加管理成本,最终还会影响用人单位正常的用工权。

  HR们要保障企业人力资源体系的稳定,就需要站在法律允许、政策支持的框架之下来进行操作,本次分享沙龙将由四川树业律师事务所负责人王易程律师,为大家剖析用人单位如何合理使用竞业限制条款。


【课程大纲】:

PART1:是否全体成员适用竞业限制条款?

> 确定适用竞业限制条款的范围?

> 竞业限制的期限如何约定?

PART2:竞业限制与商业秘密有什么不同?

> 案例分析竞业限制与商业秘密保护差异

PART3:竞业限制条款应用及实操应对

> 非管理和技术人员与用人单位签订的竞业限制协议是否有效?

> 用人单位未支付经济补偿金,劳动者是否需要履行竞业限制协议?

> 员工违反竞业限制协议,用人单位是否需要继续支付经济补偿?

> 违反竞业限制义务的违约金是否可以随意约定?

> 用人单位违法解除劳动合同,竞业限制义务是否依然有效?

> 劳动者未提供再就业证明,用人单位能否拒绝支付竞业限制的经济补偿?


【活动流程】:

> 13:30~14:00 签到

> 14:00~14:05 主持人开场介绍

> 14:05~15:00 是否全体成员适用竞业限制条款?

                          竞业限制与商业秘密有什么不同?

> 15:00~15:10 互动时间

> 15:10~16:50 竞业限制条款应用及实操应对

> 16:50~17:00 互动时间


【主讲人简介】:

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王易程 律师

四川树业律师事务所负责人

十年专注企业用工法律风险防范

发表《企业人力资源风险防控100问》

  王易程律师为四川树业律师事务所负责人,劳动法领域专业律师,对企业用工风险防范、员工背调、员工手册制定、薪酬管理、专项培训、裁员安置、工伤防控、员工激励等劳动法细分领域有深入研究。执业以来,受邀为政府部门、行业协会、机关事业单位、民营企业提供超过90余场劳动用工法律培训,参训企业超过2000余家。担任了数十家政府机关、上市公司的人力资源常年法律顾问和劳动人事专项顾问,积累了丰富的人力资源顾问/专项服务经验;办理了上百件重大疑难的劳动、公司、商事等诉讼案件,积累了丰富的经验。王易程律师执业以来,秉持“专注、专业”的理念,深受客户的好评。此外,针对劳动人事用工领域,撰写了几十篇实务文章,发表于微信公众号,形成一定的影响力。