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我市今年上半年最大规模IT专场招聘会在成都高新区举行

时间:2017-04-25

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IT专场招聘会精准地吸引了人才

 

4月22日,成都市今年上半年规模最大的IT专场招聘会——“第十届2017(成都)春季大型IT专场招聘会”,在成都高新区启动。记者从招聘会上获悉,格罗方德在此次招聘会上首次启动全面揽才计划,开启格罗方德成都项目的IT人才招募序幕。

 

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招聘会现场人气“火爆”,52家知名IT企业到场,应聘者达数百人,许多求职者在现场顺利通过面试签约。在人工智能、大数据、云计算等IT产业新兴领域持续发力的背景下,2017年成都IT行业依然呈现企业招聘需求快速增长的态势。

 

招聘市场进入“金三银四”,不管对求职者找工作还是企业招人才来说,目前都是好时机。这次招聘会吸引了包括格罗方德、新电信息科技(成都)有限公司、宏利金融全球服务中心、成都准星云学科技有限公司、深圳前海融数通科技有限公司、用友网络科技股份有限公司四川分公司等知名IT企业,技术方向集中在Java、Net、C++、Android、IOS、PHP、嵌入式、软件测试,机器视觉深度学习工程师、高级数据挖掘工程师、数字艺术设计等数十个岗位方向。

 

格芯(成都)首次揽才招募 2018年投产前储备200名高级人才

 

代号为“Fab11”的晶圆代工厂,是格罗方德在全球的第11家晶圆代工厂,也是中国西南地区首条12英寸晶圆生产线,建成后将成为世界上标准最高、体量最大的晶圆代工厂之一。作为格罗方德在中国最大和最先进的晶圆制造基地,格罗方德在本次招聘会上抛出橄榄枝。

 

格罗方德IT项目经理Ng Ai Feng说,除了岗位所需的技能属性之外,快速学习能力、高逻辑思考与解决问题能力也是格罗方德对IT人才的要求。

 

Ng Ai Feng表示,格罗方德在无线、电池供电计算、物联网计算、智能计算、AR/MR/VR等工艺技术,以及高端智能手机及核心网络等高性能计算核心业务方向,都需要储备大量IT人才。公司计划在2018年投产前,IT人才完成全面储备,预计储备200名高级人才,第一批IT人才将派往新加坡工厂实习。

 

逻辑思维笔试题、全英文面试、随机编程算法测评……刚应聘完Oracle ERP项目工程师的萧樊说,此次面试过程衔接很紧密,在面试对话中特别注重个人的逻辑思维条理,从履历中延伸求职者对技术上应用的认知和掌控能力,以及未来对职业的想法。

 

招聘会上,格罗方德HR Michelle leong向记者透露,格罗方德第一批人才招募计划现已启动。其中,包括晶圆厂运营工程部投放的设备工程师、工艺工程师、制造工程师、工艺整合工程师岗位,企业支援部投放出工业规划工程师、良率失效分析工程师、环境健康安全工程师、工厂自动化工程师、物流工程师、设施工程师等岗位,其他岗位涉及采购专员、财务分析师、税务分析师、总账会计师等岗位。记者了解到,晶圆厂运营工程部最低要求工程师级别以上,至少2年以上晶圆半导体相关工作经验,至少英语CET-4级,CET-6级优先,具备良好的英语书面和口语表达能力。

 

人工智能、互联网金融行业需求缺口大 IT应用软件前段和Java受热棒

 

人工智能、大数据、云计算等新兴技术加快发展,技术更迭快,从事IT行业要有持续学习的能力。毕业于西南石油大学的求职者董帅表示,现在软件行业对人才要求更全面,企业需要一上岗就能提供解决方案的人才。目前他正在研修Web、PHP程序开发,希望能找到互联网金融和人工智能领域的工作。

 

“人工智能领域对应聘者要求相对较高,人员需求量和供给缺口大,要求求职者逻辑思维基础和数学编程基础好。”新电信息科技(成都)有限公司HR张迪告诉记者,人工智能等新技术的出现,对现在的IT人才技术储备提出了新要求,目前公司关于人工智能人才的培养与成都高新区人才中心达成了初步计划,正在与成都高新区联合制订区域内人工智能技术、人工智能人才培养、人才分布和人才需求计划。

 

 “公司今天专招Java方向求职者。互联网时代,Java语言是软件行业使用最广泛的服务器端语言之一。”四川久远银海软件股份有限公司HR经理黎海锋分析,从去年至今,Java人才缺口越来越大,大多企业加大了对Java人才的储备投入。

 

 “基于IT产业的互联网应用进入了持续发酵期,支付清算、借贷融资、财富管理、零售银行、保险、交易结算等多个大金融领域表现活跃。”深圳前海融数通科技有限公司HR王滕说,金融科技(FinTech)已成为时下热词,作为全国首批科技和金融结合试点地区,成都高新区有着良好的金融生态环境,随着互联网金融系统的开发研发,消费金融在市场上对服务系统、微信、APP软件开发者都有极大需求量。

 

记者了解到,应用软件前段和Java需求量很大,电子商务、移动端、PHP、UI设计、3D等应用基本满足不了市场需求。根据招聘企业反映,大部分求职者对自己在IT行业里的发展规划有着清晰的路径。

 

让招聘更精准、更有针对性 成都高新区打造人力资源大数据平台

 

视频简历模式、在线职业技能测评、在线面试……成都高新区人事劳动和社会保障局相关负责人称,这次IT专场招聘会前对人才进行了科学细分,通过线上方式可以让企业在线看到求职者面貌、言谈举止等,对求职者有一个更充分、更客观的了解,客观反映求职者技能水平,HR可以通过在线发布面试通知,实现双方在线互动,让招聘更精准、更有针对性。

 

该负责人表示,成都高新区一直把信息技术作为主要产业培育,产业基础雄厚,此次IT专场招聘会呈现人才供给和人才需求供需两旺的局面,代表成都高新区对IT人才的虹吸效应。该局正在打造成都高新区人力资源大数据平台,搭建IT中高端人才搜索、人才培育、推送体系。

 

来源:成都高新

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