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不容错过!这份“高新区人才实习指南”值得一看~

时间:2019-08-19


背景

近日,“蓉漂”城市超级实习生计划终极盛典暨成都人才综合服务中心揭牌仪式在蓉举行。活动现场,成都市人才办、团市委发布首部《成都青年人才的第一本实习指南》。


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指南显示,2019年成都实习青年同期增长率达到20.68%,呈现高增长趋势。随着传统产业升级、互联网改造以及人才结构调优,装备制造产业作为成都的支柱产业之一,为成都创造了稳中有升的青年实习人才需求。



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IT互联网、教育咨询、文创、财务金融释放了全行业实习需求的近80%。其中IT互联网以38.56%的比例领先其他行业。这与成都市围绕电子信息重点产业打造、新经济发展加快动能转换所释放的人才需求紧密有关。







城市的活力在青年,城市的未来看青年。

当“蓉漂”成为时尚风尚

他们对成都的感悟、对城市未来的展望

除了“国际化”“panda”“火锅”

作为一名实习生

他们都具备了哪些特点呢?

一起随人才君看看吧!


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积极向上、勤奋好学、国际化视野的实习青年 

97%实习生想通过“企业实习”明确职业规划方向

女生对追求实习更加积极,双一流学生更喜欢在线平台交流

实习青年中,73%的实习生为本科,博士类高层次人才也在实习市场

实习生大部分年龄在21~24左右,因校企的合作为学生提供社会实践,大部份学生从大一便开始关注,为未来就业做好准备。

一半以上的青年通过在成都实习选择留在成都就业及创业


根据2019年全成都发布岗位数量,高新区和武侯区企业利用在线平台发布的全实习岗位占成都实习岗位的50%以上,天府新区、青白江、新津、金堂等区域也出现岗位需求增长趋势。



在这里,有什么岗位可供我们呢?



1.新经济领域:IT互联网、教育咨询、文创、财务金融、教育咨询、文化创意、财务金融、外贸等行业;

2.电子信息类:软件和运营岗位最为紧缺;

3.装备制造类酝酿稳中有升的人才结构调优需求

4.医药健康/新型材料/绿色食品类。




作为用人企业,喜欢哪类学生,有哪些要求呢?



1.亲睐实践表现卓越、学习能力强的实习青年

2.企业对学历无刚性要求,愿意向不同层次学历开放机会

3.绝大部分企业普遍按100-200元/天灵活支付,大数据、图像识别、人工智能等前沿技术岗位日薪持续领先。

4.企业希望实习服务至少3-4个月

5.高新和武侯区企业企业更倾向使用在线平台广纳实习人才

6.企业倾向通过个性化方式培养和激励实习人才

7.企业倾向通过实地考察,留用人才




大家因为什么而选择成都呢?



1.因温情而来

落户:30岁及以下“蓉漂” 占迁入人口80.4%

推行“先落户后就业”制度,45岁以下全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证直接落户,对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才,可按单位推荐、部门认定程序办理落户手续,全面实行“一窗办结、一网办理、一次不跑、一站办好”,最大限度提高落户便利性。



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2.因机遇而来

住房:给“蓉漂”发绿卡拟新建17万套人才住房

为帮助广大“蓉漂”来蓉后“住得上房、安得了家”,成都计划5年建设2769万平方米、约35万套人才公寓和产业园区配套住房,针对不同群体人才精准供给住房,租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。同时,对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生,提供7天免费入住的青年人才驿站,打造“蓉漂”成都第一站。


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3.不断输送的人才

合作:实施“全民技能提升计划”,帮3.28万名企业职工提升技能

两年来,成都出台了《成都市鼓励校地企合作培养产业发展人才补贴实施办法》,支持在蓉高校、职业(技工)院校根据产业发展需要调整学科(专业)设置。去年底,全市共有30所职业技工院校调整92个专业;组建电子信息、航空发动机等行业职业教育教学指导委员会,形成“政、行、企、校、研”共同参与的产教融合人才培养机制。


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目前,成都人才总量已达529万,在常住人口中占比近三分之一(32.4%)。


高新区为小伙伴们提供了

给力的政策和福利

为人才发展保驾护航

你是什么原因选择在高新区实习呢?

看了这份人才指南

是不是更想留蓉呢~



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