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喜讯 | 天府人才行动上半年工作收官 ,逆势揽才成果喜人

时间:2019-06-04

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随着5月最后一场实习生招聘会圆满收官,天府人才行动2019年上半年的主要工作进入了尾声。从3月到5月的三个月时间里,天府人才行动组织及参与了24场招聘活动,包含城市行、校园行(春季)两个重要部分,参与人数上万人,覆盖各类求职人群10万人,为企业达成就业意向数千人。

城市行

城市行第一场活动于3月9日落地深圳,随后每周前往一个城市开展揽才活动,覆盖重庆、上海、北京。活动共吸引了两千余人到达现场与企业进行交流洽谈,超过20%的候选人与企业达成了就业意向。和一般的城市招聘会不同,城市行主要面向的是IT互联网行业的中高端求职人员,70%以上的候选人拥有本科以上的学历,75%以上的候选人拥有3年以上的工作经验。


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图为:▲城市行活动现场照



校园行

校园行(春季)活动从2月一直持续到6月,这也是历年来校园行(春季)活动开展力度最大的一次。随着大学生就业行为的逐渐变化,天府人才行动也进行了相应的调整。

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图为:▲校园行活动现场照



大批应届生加入求职大军

2018是考研人数历年来最多的一年,这也暗示了在2019年春节后,将会有大批的应届毕业生加入到求职大军中。

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为了帮助企业寻找到合适的应届毕业生人才。天府人才行动校园行也进行了两大创新。

第一是将春季招聘首次推广到了成都以外的地区,3月16日,天府人才行动在重庆大学开展校园行春招活动,并与城市行重庆站接连举办,帮助企业节约了招聘时间和成本。


第二是提前开展了实习生招聘会,帮助企业定位到大三的优质学生,减少在秋招中的压力。通过连接各项实习活动,打通就业的最后一公里。


通过和十余家高校进行合作,天府人才行动开展了12场毕业生双选会和4场实习生专场招聘会,服务企业300余家次,帮助企业大大的减轻了招聘的压力。



IT互联网发展迅猛


近年来,成都的IT互联网发展速度十分迅猛。为了更好的定位到优质人才,促成人才、企业合作,天府人才行动城市行活动在引才方面也做了精心安排。


活动前期


针对目标城市与智联、猎聘、前程无忧等专业的第三方供应商进行合作,定位有回流成都意向的成熟型人才,通过电话访谈、简历推送及审核等环节,帮助企业和人才在见面前就进行“匹配”,提升面试成功率,根据统计,仅仅在活动前期,简历挖掘就覆盖了超过四万人。


活动中


城市行活动每站都包含两个板块。

一是我们的现场招聘区,候选人可以和企业面对面进行交流、洽谈,这不仅是简单的面试,很多企业都带着自己的技术骨干甚至高层管理参与,这也是企业高管和人才的直接对话;

是我们的企业宣讲区,通过宣讲的形式让候选人更加清晰地了解到成都高新区IT互联网产业发展的优势和企业特点。


活动结束的项目回访

虽然2019年上半年企业对于社会招聘的态度,整体更加谨慎,但对于优质人才的渴求更加强烈,绝大部分企业都向专业技术精湛的候选人发出了邀约的橄榄枝,很多候选人已经和企业达成了合作,入职企业。

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天府人才行动已经开展了12个年头,每年都会为企业吸引大批的优质人才。


在2019年下半年我们还将进一步拓宽引才的范围。在下半年的计划中,我们安排了海外行和校园行(秋季)两个大型系列招聘活动。

其中,海外行将前往日本和美国进行国际人才招揽,这也是天府人才行动首次前往日本开展揽才活动。天府人才行动的海外行项目建立在科学的人才现状分析中,通过第三方数据调研进行了活动选址,力求建立一个面向全球的人才沟通平台。欢迎高新区企业积极报名参与!


天府人才行动·2019(春季)校园行 ——在这里,遇见未来!

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