人才资讯


建立年收入50万元以上新经济人才库

时间:2017-11-10

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人才库

 

加强开放包容、创新创造的人文环境建设,培育尊重知识、尊重劳动、尊重创造的城市文化,形成有利于新经济发展的社会氛围,让一切有利于发展进步的创新创业想法得到鼓励、行动得到支持、成果得到尊重。

 

 119日,成都市新经济发展大会上提出,要努力营造发展新经济的制度环境和社会氛围。不仅要勇于解放思想,要创新要素供给,还要营造良好氛围,全力创建最适宜新经济发展的城市品牌。“让一切有利于发展进步的创新创业想法得到鼓励、行动得到支持、成果得到尊重”。

 

119会上,《关于营造新生态发展新经济培育新动能的意见(征求意见稿)》(下简称《意见》)提交会议讨论。《意见》中就针对如何营造有利于新经济企业发展的生长环境,如何创建最适宜新经济发展的城市品牌提出了一系列措施。

 

根据《意见》,成都将支持新经济企业上市,并给予最高500万元奖励;将建立年收入50万元以上新经济人才库;还将设2亿元规模新经济天使基金,对新经济企业天使段进行直接投资等等。

 

支持新经济企业上市

拟最高给予500万奖励补贴

 

《意见》提出,支持新经济企业上市。

 

成都将根据企业上市不同阶段给予奖励和补贴,最高金额达到500万元。

 

成都发展基金投资企业达到上市条件后,可在上市申请前溢价赎回基金持有的全部股份。落实中小高新技术企业以未分配利润、盈余公积、资本公积向自然人股东转增股本时,可申请在5年内分期缴纳个人所得税的缓税政策。

 

成都还将实施新经济企业梯度培育计划。建立新经济企业库,引导企业加大研发投入,提升创新能力,支持企业做精、做优、做强。选取发展速度快、竞争力强、发展前景好的“瞪羚企业”,通过提供稀缺资源、进入采购目录、给予跟进投资、优先纳入特许经营招标范畴等方式,加快培育一批潜在独角兽企业。

 

将在潜在独角兽企业中发现挖掘一批国内外细分行业“隐形冠军”,通过实行“一企一策”,全程跟踪服务,推动成长为独角兽企业或行业领军企业。

 

强化新经济人才服务

引进培育一批“猎头”公司

 

《意见》提出,成都将拓宽新经济人才引进渠道,鼓励海内外川籍人才通过总部回迁、项目回移、资金回流、技术回乡、设立返乡联盟等方式回蓉创新创业,推进“蜀才归蓉”。发挥在蓉高校校友会、行业协会桥梁纽带作用,瞄准国家“千人计划”、“万人计划”专家,在重点领域中引进一批顶尖人才和团队,带资金、带项目、带成果来蓉创新创业。

 

还将引进培育一批“猎头”公司,对其新引进年薪50万元以上新经济人才,按贡献给予最高5万元/人。

 

而在强化新经济人力服务方面,《意见》还提出将建立年收入50万元以上的新经济人才库,根据人才贡献,在政策兑现、户籍办理、安居保障、子女入学、投资置业、金融产品和医疗保健等方面提供分类分级优先服务保障。

 

还将按照“高校管、企业用、政府补”模式,搭建校政企人才合作平台,解决新经济重点企业引人用人问题,鼓励新经济企业设立博士后科研工作站,根据企业需要建立博士以上人才“进企直通车”,经认定后给予企业最高30万元/人的补贴。在全市选派一批优秀干部到新经济领域知名企业嵌入式学习。

 

提供全过程融资服务

将设立2亿元新经济天使基金

 

《意见》中提出成都将对新经济企业提供全过程融资服务。

 

具体来讲,成都将设立2亿元规模的新经济天使基金,对新经济企业天使段进行直接投资,单个项目不超过200万元;成立天使项目独立专家评审委员会,凡经评审通过的项目,不以项目损益考核基金业绩。

 

还将通过成都发展基金引导设立100亿元规模的新经济发展基金,对新经济企业成长段进行引导投资,单个项目投资额不超过基金规模10%;按照企业,获得国内外50强投资机构实际投资额最高20%的比例,对新经济企业爆发段进行跟进投资。

 

新基金发展基金坚持“保本微利”原则,基金整体按前4年保本,第4年以后每年盈利不低于3%,完全退出时盈利不低于10%考核。

 

《意见》还提出建立知识产权交易大市场。探索建立知识产权交易中心,形成知识产权咨询、申报、评估、交易、保护等全链条一站式服务的物理聚集和云上聚集,打造知识产权交易高地。

 

将设立知识产权运营基金,引导在蓉世界500强企业研发机构的专利授权、转化和产业化落地成都。还将整合高校院所、中介服务机构及市场化投资主体等评估资源,探索建立知识产权评估中心等。


来源:成都商报


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