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成都出台20条措施 聚焦人才“引进、培育和留用”

时间:2017-09-28

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927日,从成都市人社局召开的新闻发布会上获悉,近日,成都市印发了《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《成都市鼓励引进外国人才实施办法》《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》三个实施办法,聚焦急需紧缺技能人才、外国人才、专业技术人才的“引进、培育和留用”,共出台20项具体举措。

 

聚焦人才引进 技能人才和专业技术人才均可获安家补贴

 

《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》提出,对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才,按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为ABCD四类,从引进的次月起发放安家补贴,一共补贴3年。其中ABC类补贴标准为3000/人·月,D类补贴标准为2000/人·月。

 

同时,急需紧缺专业技术人才也可获安家补贴,对在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格,纳税关系在成都市,属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺专业技术人才,3年内给予每人每月2000-3000元的安家补贴。

 

此外,成都还将在落户政策、来蓉许可便利、引才奖励等方面推动人才引进工作。

 

成都鼓励技能人才来蓉落户。在本市同一用人单位工作2年及以上,取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下(取得技师、高级技师的不受年龄限制)的外地户籍技能人才,可到成都办理落户手续。

 

外国人才来蓉将享受许可便利。对A类外国人才,可不受年龄、学历和工作经历限制,并享受办理外国人来华工作许可简化申报流程、缩短审批时限、减少提交材料等便利待遇。对B类外国人才,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

 

同时,成都对企业给予引才奖励和引才补贴。对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才,最高给予500万元奖励。对成功引进经认定的高层次人才、重点产业发展急需紧缺的专业技术人才、A类外国人才的企业,最高给予10万元引才补贴。

 

聚焦人才培育 拿证最高可获6000元补贴

 

成都鼓励技能人才提升技能等级。对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工,分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业(工种)的,分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。参加培训并取得高级技师国家职业资格证书的,最高可获得6000元补贴。

 

实施专业技术职称提升奖励。急需紧缺专业技术人才,获得副高级专业技术职称并聘用的给予每人3000元一次性补贴;获得正高级专业技术职称并聘用的给予每人6000元一次性补贴。

 

实施全民技能技术培训工程。鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,设置免费培训课程,向市民提供免费培训

 

鼓励校企校地合作培养技能人才。对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置的给予最高2000万元补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元补贴支持。

 

鼓励企业育才用才。5年内在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训,2年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元,高级技术工人每人每年不超过6000元,培训费用60%的标准进行补贴。支持在蓉企业建立首席技师制度,对设立了首席技师工作室的给予10万元经费资助。

 

聚焦人才留用 全日制技师班毕业生比照本科学历参加公招

 

拓展技能人才发展通道。符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招,享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位以及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时,高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。

 

选拔奖励优秀技能人才。对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手,分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。每年评比表彰一批“成都工匠”,分别给予10万元经费补助。

 

同时,向符合条件的外国人才(团队)给予项目资助。实施“蓉漂计划”,对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助;对获评长期项目、青年项目及海外短期项目的申报者,分别给予300120万元、60万元、60万元的项目经费资助。

 

实施引进外国人才智力成果示范创建工作,按年度评选引智成果示范基地(单位),对获评单位给予每年10万元的资金支持,连续支持两年;对成功创建为国家级引智成果示范基地(单位)的,一次性再给予20万元的资金支持。

 

成都市人社局相关负责人表示,三个实施办法坚持分类施策精准施策,文件对适用对象经费保障、监督管理、办理条件、经办流程、经费保障、监督管理,以及需要提交的相关材料等都做了明确规定和详细说明,确保政策措施能够落地落实。


来源:四川在线

 


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