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这三类人才成都安家 3年内每人每月至少补贴2000元

时间:2017-09-26

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9月25日,据悉,近日,成都市人社局印发了《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》,围绕人才的引进和培育工作提出了十条具体措施。其中明确,从2018年起,将对引进的急需紧缺人才发放安家补贴,3年内每人每月至少发放2000元。

 

在人才引进方面,符合条件的外地户籍技能人才,可到成都办理落户手续;对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才,被认定为A、B、C类的人才,按照每人每月3000元的标准发放安家补贴,D类人才按照每人每月2000元的标准发放。

 

在人才培育方面,将通过发放培训补贴、实施校企校地合作培养等形式提升技能人才水平。对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工,分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业(工种)的,分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。参加培训并取得高级技师国家职业资格证书的,最高可获得6000元补贴。对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科专业设置的给予最高2000万元补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元补贴支持。对合作建设学生实训(实习)基地的给予最高100万元补贴支持。

 

实施全民技能技术培训工程。鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,设置免费培训课程,向市民提供免费培训。

 

在人才选拔方面,将选拔奖励优秀技能人才。对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手,分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。同时,每年评比表彰一批“成都工匠”,分别给予10万元经费补助。

 

拓展技能人才发展通道。符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招,享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时,高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。

 

鼓励企业育才用才。5年内在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训,2年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元,高级技术工人每人每年不超过6000元,培训费用60%的标准进行补贴。支持在蓉企业建立首席技师制度,对设立首席技师工作室的给予10万元经费资助。


来源:四川在线

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