活动名称

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【日期】:2021年4月9日(周五)

【时间】:14:00~17:00

【地点】:天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】:企业负责人,HRM,HRD,行政,法务等

企业休假管理制度实操指南

  休假管理制度是用人单位规章制度中最重要的一项基本制度,跟员工个人权益息息相关,是用人单位规范员工休假及假期工资发放的指导标准。完善的休假制度有利于促进企业的健康发展和构建良好的员工关系,但实务中很多企业休假管理制度存在诸多误区,甚至没有制订相应的休假管理制度。

  作为企业HR,你是否经常会遇到如下问题:

* 995、996、007背后的风险有哪些?

* 员工离职了,年休假没有休完怎么办?

* 医疗期用完仍未痊愈的如何处理?

* 产检是假吗?产假到底多少天?工资如何支付?

* 法定节假日加班,能否换休?加班工资如何计算?

* 事假可以不批准吗?

  企业如何做到既保证员工各类休假权利,又符合企业生产经营管理需要呢?本期课程,将详细解读各类假期制度,带大家了解各类假期的前世今生,协助企业进行自身休假制度的合规体检,以及建立健全各类休假管理制度。


【课程大纲】:

* 事假可以不批准吗?

* 停工留薪期的各大注意事项 !

* 员工请纯母乳假,企业批不批?

* 医疗期用完仍未痊愈的如何处理?

* 995、996、007背后的风险有哪些?

* 长期休病假者,是否还享有年休假?

* 员工离职了,年休假没有休完怎么办?

* 工伤停工期如何认定?期限是多长,可否延长

* 产检是假吗?产假到底多少天?工资如何支付?

* 法定节假日加班,能否换休?加班工资如何计算? 

* 三八、五四逢周末是否补假,不休息是否支付加班费? 

* 劳动者以用人单位未支付年假工资辞职,是否属于“被迫离职”,是否需要支付经济补偿金?  


【活动流程】

13:30~14:00:签到

14:00~14:05:主持人开场

14:05~15:00:《企业休假管理制度实操指南》讲解

16:30~17:00 互动时间


【主讲人简介】

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梁辉  律师

四川恒和信律师事务所劳动法部门负责人

成都市温江区城乡社区法治保障促进会副会长

成都市律师协会网络与高新技术专业委员会副秘书长


  梁辉律师在劳动法领域具有深厚的专业修养,对企业用工风险测评、员工背调、员工手册制订、薪酬管理、专项培训、员工安置、工伤防控、外国人用工管理等劳动法细分领域均有深入研究。

  执业以来,受邀为政府部门、产业园区、孵化园、创新创业中心等机关事业单位、民营企业提供超过50余场劳动用工法律培训,参训企业超过2000余家。

  担任了数十家政府机关、上市公司的常年法律顾问和人力资源专项常年法律顾问,积累了丰富的企业顾问服务经验;为多家公司提供了如规章制度设计、员工安置、劳务外包、灵活用工等人力资源专项服务,积累了丰富的人力资源专项服务经验;办理了上百件重大疑难的劳动、公司、商事等诉讼案件,积累了丰富的诉讼经验。

  梁辉律师执业以来,秉持“专注、专业”的理念,深受客户的好评。此外,针对劳动人事用工领域,撰写了几十篇实务文章,发表在个人公众号上,形成一定的影响力。

                 

【参与嘉宾可免费领取全套劳动法电子月刊】

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