【日期】：2021年1月14日（星期四）  

【时间】：14：00 – 17：00

【地点】：天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】：企业负责人，HRM，HRD，行政，法务等

招人、用人、开人《民法典》下

企业人力管理应变十大场景

　　2020年5月28日，第十三届全国人大第三次会议审议通过了《民法典》，该法典将于2020年1月1日正式实施。自此，我国诞生了首部以“法典”命名的法律，正式进入了《民法典》时代。

　　《民法典》作为社会生活的百科全书和以人为中心的权利法，必将给以人为中心的人力资源管理带来深远影响。这些影响到底是什么？哪些是挑战？哪些是机遇？企业对此可以采取哪些具体的因应措施？本期课程聚焦人力管理中与《民法典》最相关的十大场景，给企业应变的解决方案。

【课程大纲】： 

PART1：招人篇 

场景一 背景调查

场景二 入职信息表

场景三 签订电子版《劳动合同》

场景四 员工提供虚假信息入职

PART2：用人篇

场景五 员工给公司造成损失

场景六 员工请病假

场景七 办公室开黄腔

场景八 监工安装摄像头

PART3：开人篇

场景九 员工玩“消失”

场景十 员工辞职后反悔 

【活动流程】：

13:30～14:00 签到

14:00～14:05 主持人开场介绍

14:05～15:00 招人篇

15:00～15:10 互动时间

15:10～16:50 用人篇&开人篇

16:50～17:00 互动时间

【主讲人简介】：

王易程 律师

四川树业律师事务所负责人

十年专注企业用工法律风险防范

发表《企业人力资源风险防控100问》

　　王易程律师为四川树业律师事务所负责人，劳动法领域专业律师，对企业用工风险防范、员工背调、员工手册制定、薪酬管理、专项培训、裁员安置、工伤防控、员工激励等劳动法细分领域有深入研究。执业以来，受邀为政府部门、行业协会、机关事业单位、民营企业提供超过90余场劳动用工法律培训，参训企业超过2000余家。担任了数十家政府机关、上市公司的人力资源常年法律顾问和劳动人事专项顾问，积累了丰富的人力资源顾问/专项服务经验；办理了上百件重大疑难的劳动、公司、商事等诉讼案件，积累了丰富的经验。王易程律师执业以来，秉持“专注、专业”的理念，深受客户的好评。此外，针对劳动人事用工领域，撰写了几十篇实务文章，发表于微信公众号，形成一定的影响力。