活动名称

【 日 期 】:2019年12月12日(周四)

【 时 间 】:下午13:30-17:30

【 地 点 】:天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】: 企业负责人/股东、财务总监/经理、企业人力资源负责人等

【名额限制】:50人


新社保税务征管体系下企业如何用政策红利减税降费


  2010-2019 我们经历了“社会保险法出台、劳动合同法修订、营改增变革、个人所得税改革、社保转税务征管”,随着机构改革逐渐稳定、CRS、自然人课税与征管体系的更新完善,企业面临如下问题:

1、不缴或不足额缴社保社保违法,被稽核风险高;

2、社保转入税务征收,企业的用工成本增加,员工到手收入减少;

3、社会用工多元化成趋势,企业想改变但有心无力;

4、CRS监管日渐严格,年终奖该怎么发?

5、帐务不合规,历史遗留带来的高风险怎么应对?

6、企业无票支出多,公关费用高怎么解决入帐问题?

7、企业用工风险直线攀升,如何既能减少用工风险又能节省成本?

  当下各大企业都在讨论去雇佣化,如何利用好灵活用工和灵活经营政策为企业节省成本,如何搭建“去雇佣化”的经营场景,哪些类型的企业适合实施“去雇佣化”模式变革,去雇佣化财务如何管控才能合理合法,都是企业非常关心的问题。本期课题特邀请欢创集团创始人罗宁弟先生对最新政策进行解读,并告诉大家在新的征管环境之下,企业应该如何合理合法去雇佣化以及节税降本。


【课程亮点】

  本次课程干货满满,有详细的政策解读、税务风险讲解和预防、政策红利,案例+实操分享,专人指导帮助企业改变思维打破传统雇佣模式,将企业人力成本转化为经营成本从而达到节税降费降低风险的目地。

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【课程安排】

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【讲师简介】

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罗宁弟

欢创集团创始人兼CEO、广东省人才交流协会常务副会长、中山大学博学同学会副会长、58HRG2016年度中国卓越雇主100强、浙江大学、中大华商、大连理工等高校客座讲师、2019年“亚太人力资源协会”创业新星。