image.png

【日期】: 2019年4月 9 日

【时间】: 下午14:00 - 16:00

【地点】: 天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】: 企业主、企业高管、企业人力、财务、行政等部门负责人、对劳动人事感兴趣的人士


劳动用工陷阱解析及风险防控解决方案

【课程前言】:

  你知道试用期员工也不是可以随便辞退的吗?

  你是否认为员工在试用期可以不买社保呢?

  你知道公司的规章制度需要经过民主和公示程吗?

  你知道公司的规章制度与劳动合同冲突矛盾点吗?

  你知道劳动者的严重违纪行为如何收集证据吗?

  你知道“末位淘汰”属于违法解除劳动合同吗?

  你知道社保缴纳属于法律义务非可以通过协商变更的吗?

  你知道怎么处置员工的“不辞而别”吗?

  你知道并不是所有的加班工资都可以补休的吗?

  你知道续订一次劳动合同后,再次续订之时劳动者可以要求签订无期限劳动合同了吗?

  ……


【课程目标】:

  每个企业都需要用人,如何用人?如何能够用到好的人?如何防范用人过程中的法律陷阱?如何在社保入税的大形势下协调企业用工模式并合法节约用工成本?额如何实现企业聚集优秀人才却避免掉入“损钱损市场损老板”的风险大坑?如何充分利用法律规定留给企业的自主空间,实现劳动用工的平等对话?

  本课程将从真实案例出发,发现用工陷阱并通过制度、合同、程序进行规避;从法律规定出发,探索企业的自主用工边界,通过规章制度、程序设计进行充分利用。跳开枯燥的法律条文,从全新的视角出发,挖掘企业忽略的深坑,探索企业的自主用工边界,实现劳动用工的和谐局面,打造属于您企业的十八罗汉!


【课程提纲】:

一、损钱的法律风险及防范措施

【损钱大坑一】

1、试用期八大误区

2、如何打造完美的试用期条款?

3、律师审核版录用条件条款

【损钱大坑二】

1、员工手册与规章制度

2、员工手册的七大缺陷

3、员工手册的正确制定和修改方式


二、损害市场的法律风险及防范措施

1、保密协议及保密措施

2、完美的竞业限制协议应该怎么制定?


三、损害老板的法律风险及防范措施

股权激励的正确打开方式

 

 【主讲人】:

 陈英律师

image.png  

  律师、AFP持证人

  中国人民大学金融工程硕士

  北大管理学博士(在读)

  基金、证券、私人银行持证人

  荣和财富管理机构创始人

  为200余家企业提供「劳动用工风险管理」讲座,发表实务论文20余篇,处理诉讼、专项案件1000余起,为100余家企事业单位、金融机构提供常年法律顾问服务。

  

 【泰和泰律师事务所简介】:

  泰和泰律师事务所成立于2000年5月25日,系中国领先的大型综合性律师事务所。泰和泰崛起于西部,目前,已在北京、成都、重庆、贵阳、济南、昆明、拉萨、深圳、上海、天津、香港、西安、太原、华盛顿、首尔、釜山等地开设了办公室。悉尼办公室正在筹设中。

  泰和泰拥有合伙人250 多名、近900名执业律师、1400多员工。大多律师毕业于国内外著名法学院,数十名律师具有博士学位及海外留学经历,拥有证券从业、国有资产产权界定、注册会计师、注册税务及专利代理等专业资格。

  泰和泰2018年度部分荣誉:

  2018-11-06,泰和泰荣登IFLR1000《国际金融法律评选》2019榜单

  2018-10-25,泰和泰蝉联《The Lawyer》亚太地区百强规模律所——位列中国区前十

  2018-10-08,泰和泰首度荣登2018 GLOBAL 100(全球百强律所)榜单

  2018-09-27,泰和泰五度荣膺ALB“中国十佳成长律所”大奖

  2018-04-19,泰和泰十度蝉联ALB“中国西部律所”大奖