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【日期】:2018年4月19日

【时间】:14:00—16:00

【地点】:天府软件园C1三楼多功能厅

【学员对象】:   HR、希望运用创新思维的职场人士


创新设计思维

【课程背景】:

新设计思维是系统化的、通过团队的共同协作发现并创造性地解决问题的方法。创新设计思维适用于解决没有清晰定义的劣构问题,产生突破性的产品、服务、流程或者商业模式。


【课程目标】:                                                  

1. 理解创新者需要的思维模式                                    

2. 理解创新流程:获得灵感、产生想法、落地实施

3. 体验创新流程的关键步骤:获得灵感


【课程内容】:

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【嘉宾介绍】:

冯应琪

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> 学历背景 

清华大学学士,美国密西根大学信息管理学硕士,美国加州圣塔克拉拉大学心理学硕士 

> 人才发展专家 

在互联网金融企业、民营企业、国有企业和外资企业等不同类型的企业,担任领导力发展总监和培训总监,负责领导力发展和和人才发展工作十余年。

> 引导与学习发展专家

深谙组织和个人的学习与发展规律,擅长引导和课程学习体验设计,课程讲授,讲师培养工作。

> 创新与设计思维专家 

在企业内部多次带领创新设计思维项目,为不同类型的企业多次带领创新思维工作坊并受到客户好评。

> 人才测评专家

曾负责组建并实施企业的人才测评中心,擅长快速构建胜任力模型,构建测评中心框架与题本,实施测评,给与反馈。

   

授课风格:

对主题有深厚的实践经验积累,厚积薄发

逻辑机构清晰,同时擅于用案例,讨论,录像,角色扮演等各种教学方法提供丰富细节

讲授互动性强,实际落地,制定行动计划,提供工具表单


行业经历:

互联网金融企业宜信公司人才发展高级专家

混合所有制企业中集集团人才发展中心负责人

新奥集团领导力发展和人才测评总监

KPMG人才发展高级经理


服务客户:

企业 浦发银行、宜信公司、新奥集团、中集集团、KPMG、北京飞机维修公司、中国水利顾问集团公司、奥迪中国、中国电子物资总公司、中国设备进出口集团、上海振华港口机械公司、中交集团、贵州省建筑设计院、中国联通、招商银行、兴业地产、中同华资产管理公司等

政府机关 环保部环境保护中心、廊坊市企业家协会等

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