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【课程引入】

当我们谈论结构化思维的时候,我们在谈论什么?

首先来看下面三个问题:

——什么是结构化思维

* 结构化思维是一种从框架到细节的思维方式,强调在分析问题的过程中,不先入为主,不马上陷入细节。

* 结构化思维也被称为表格化的思维结构,强调结构和逻辑,通过结构的完整和逻辑的严密来保证结果的正确。

* 结构化思维的核心在于对问题进行正确界定的基础上,对问题的构成要素进行合理的分类,并对其中的重点环节进行分析。 

——它同传统思维方式之间的区别

* 惯性思维方式:按照经验和直觉来分析和处理问题

* 逻辑思维方式:强调推理和逻辑分析

* 水平思维方式:有创意天马行空,尝试关联一些特殊属性来获得创新

* 结构化思维: 以假设为先导,强调快速、系统解决问题

——它可以帮助我们做什么

* 能够快速完成方案,而且条理清晰,重点突出,获得老板的赏识,客户的青睐;

* 能够制作出周密的商业计划,从而牢牢地控制住企业生命线;

* 能够有条不紊地处理各种复杂问题,在纷繁的市场上,先人一步走向成功;

* 能够有效地安排好学习与工作,快速掌握新岗位、新工作所需知识,获得更多的发展机会。


  总而言之,结构化思维不仅是一种思维方式,也是一种管理方法,它可以帮助我们在表达核心观点的基础上,有理有据、条理分明地证明这个观点,使我们能够做到清晰思考和准确表达,如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。

  那么,结构化思维到底是怎样实施的,它又会怎样地影响我们的工作和学习呢?

  以上问题的答案,都在版权认证导师陈晴的课程《结构化思维—一目了然的结构》里。

  

  两天课程中,将由国家高级人力资源管理师、PDP国际人力资源管理教练、国际金融公司中国项目开发中心认证培训师陈晴老师带领大家构建自己的思维逻辑,我们将通过概念讲授、案例解析、分组讨论、演练分享等多种方式引领大家领略思维的奇妙,感受逻辑的魅力,从而种下自己的“逻辑之树”。


【课程收益】

  完全掌握结构化思维构建方式,并能在工作学习中自如使用,形成逻辑性强的思维方式;

  能够在日常的口头和书面沟通中,使用结构化思考保证效率和效果;

  能够形成科学严谨的思维习惯,建立彼此交流时有共同的思维和语言平台;

  能够在写作或报告中使文章观点更明确,结构更严密,表达更清晰。


【授课方式】 

  理论精讲+案例分析+视频分享+小组研讨论+实战演练+分组竞赛


【学习对象】 

所有有意学习结构化思维的职场人士(限30人)


【课程体系】 

标准课程2天(每天6小时,共12课时)


主题

主要内容

要点

教学方式

一、构建形象化表达的结构化思维

1. 案例活动:结构化思维的重要性

2. 结构化思维的两大原则

3. 结构化思维四大特点(案例分析)

4. 结构化思维运用练习:用结构化思维找错

5. 结构化思维接受信息的步骤——准确快速总结别人传递的信息

案例练习:金字塔的介绍

6. 接受信息练习:《毛驴越来越少的原因》

通过结构化思考练习让学员明白什么是结构化思维,对工作有什么用处

概念讲授

案例解析

分组讨论

演练分享

二、纵向结构分层次

1、 基于目标定主题——让表达有的放矢

2、 自上而下的提问回答做分解(案例练习)

3、 自下而上的概括总结做聚合(案例练习)

通过逐步深入的思考,理解主题的价值,并通过实践案例练习如何设定主题并包装主题

概念讲授

案例解析

分组讨论

演练分享

三、横向结构选顺序

1. 演绎推理结构——增强说服力(案例练习)

2. 归纳结构——安排合理的分类顺序(案例练习)

3. 因需而动——演绎与归纳的选择(案例练习)

4. MECE分类原则

通过大量案例分析让学员理解横向结构的两种方式,如何在工作思路搭建中综合运用两种横向结构。

概念讲授

案例解析

分组讨论

演练分享

四、开场结构

1. 开场结构的基本要素:背景、冲突、疑问、回答

2. 常见的开场结构模式(四种)


【讲者介绍】

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 陈晴

* 四川大学工商管理MBA

* 国家高级人力资源管理师

* 《结构性思维》认证培训师

* PDP国际人力资源管理教练

* 国际金融公司中国项目开发中心认证培训师

* 高新区人力资本发展研究中心高级顾问

* 于培训岗位工作十余年,先后于置信集团、精典汽车及丽维家科技任职培训负责人


报名须知

1、每门公开课对报名对象有相应要求,请根据要求报名,符合报名对象者,我们将邮件或短信告知参会详情;

2、有名额限制的课程,我们将根据报名先后顺序发出参会通知;

3、请保证报名信息填写正确,以免影响报名通知的接收;

4、提交报名申请后,我们将于开课前一天以短信或邮件方式通知您;

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