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【日期】:2017年12月14日   半天

【时间】:

13:00 – 13:30 开始签到

13:30 – 14:15《多变环境下的互联网行业新出路》

14:15 – 15:00《拥抱变化-互联网行业人才和薪酬趋势分享》

15:00 – 15:30 茶歇

15:30 – 16:15《浅谈早期企业人力资源管理的那些事儿》

16:15 – 17:00 《人才全球流动薪酬福利趋势实践》 


【地点】:天府软件园-C区C1三楼多功能厅

【报名对象】:人力资源相关岗位

【报名人数】:无限额

【报名方式】:线上报名,活动当天凭名片入场


【活动话题】

《多变环境下的互联网行业新出路》

    互联网行业多年快速发展,网民红利逐渐触顶,新经济背景带来了组织经营和管理人才的新方式——企业和人才需要在新环境下寻求双赢。

新技术、新市场、新生态,哪些才是互联网行业竞争下半场的新出路,对于HR又意味着什么,美世资深顾问将带您深入了解。


《拥抱变化——互联网行业人才与薪酬趋势分享》

    互联网行业动态瞬息万变,如何在瞬息万变的市场变化中,抓住机遇,成为行业的独角兽、突围军、领跑者是所有互联网企业时刻关心的问题。

    市场的激烈竞争也正是人才的竞争,如何把握市场人才的动向,如何更好地吸引和保留关键人才,如何制定和设计合理的人力资源管理办法都是互联网HR需要了解和具备专业知识技能。美世顾问将为您带来最新的人才与薪酬趋势的分享,为您提供一整套的人力资源解决方案,帮您解答工作中遇到的种种问题。


《浅谈早期企业人力资源管理的那些事儿》

    经过最近几年创业市场的洗礼,广大创业者的创业热情趋于理性和成熟,创业方向开始变得更加多元化,企业服务、人工智能/大数据相关领域成为新的创业风口。数据显示,截止2017年9月,2017年新增创业企业数量相较2015、2016年有明显下降。但许多优秀的早期企业仍然在各自领域继续快速发展,并且持续获得资本的强势助力。

    目前中国的数百万家早期企业,已经成为整个互联网行业不可或缺的重要力量,这其中也即将诞生各个细分领域的头部领军企业。不过以往市场上并没有关于早期企业人才调研的专业研究报告,针对早期企业这个重要群体的专业薪酬报告,就成为业界的焦点和刚需,今年由10家顶级VC,联合美世、企鹅智酷联合发布的《2017早期企业薪酬调研报告》,不仅解决困扰广大早期企业如何更有效地招人、用人、留人等人才战略难题,更利用大数据和科学的方法论,在权威性和实用性上为早期企业的发展保驾护航,且听美世顾问为您揭开其神秘面纱。


《人才全球流动薪酬福利趋势实践》 

    近几年,由于业务触角的不断扩张,全球化人才在许多中国企业HR的“朋友圈”里越来越散发出“网红”的气质,不但派遣总量持续攀升,类型也更趋多元化。

    美世顾问将以薪酬福利作为抓手,从数据和实践层面,助力中国企业深度挖掘全球化人才的潜力,开展后续政策与标准的市场对标,为海外人才的选拔提供最佳实践,促进中国企业为其全球化水平的提升供应源源不断的人才“炮弹”,以实现“走出去”、“走进去”和“走上去”的预期目标。


【讲师简介】

刘志晶

Andrew 

美世咨询人力资本信息咨询总监

    刘志晶先生是美世咨询公司北京分公司人力资本信息咨询总监,主要负责北方区高科技、互联网行业的全面薪酬调研和咨询业务。

    刘先生此前曾负责汽车行业、保险行业北方区以及东北地区全行业的全面薪酬调研和咨询业务。他具有丰富的人力资源管理咨询经验,曾经参与过定制报告、职位评估以及薪酬架构涉及等人力资源管理咨询项目。

    刘志晶先生已在人力资源领域从业超过11年,在加入美世公司之前,刘志晶先生曾在国内知名投资银行及私募股权投资机构任职。


郑贝妮

Benny 

美世咨询人力资本信息咨询顾问

    郑贝妮女士为美世人力资本信息产品与解决方案部门的咨询顾问,她负责华东区高科技、互联网行业以及成都全行业人力资源管理咨询工作。

    郑贝妮女士拥有2多年人力资源咨询经验。精通于国内高科技及互联网行业薪酬架构设计、职位价值评估等人才管理咨询服务。

    郑女士曾为国内多家知名企业提供过咨询服务,包括:阿里巴巴、平安、饿了么、水井坊、国联人寿、千寻位置、骑客等等。

    在加入美世咨询前,郑女士曾就职于国内知名互联网企业任职薪酬福利相关岗位,专注于企业薪酬分析、薪酬架构设计及维护、内部长期激励体系设计等。