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【日期】 2017年8月28日 周一

【时间】  下午两点到五点

【地点】 天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】 HR、行政或部门领导

【名额限制】 限60人,每家企业限报2名;


【本期主题】 

       人力资源管理者们,十年后你们会在哪里,看着什么样的风景,工作又将发生何种变化?这个时代,不确定性处处存在,企业也面临着多重挑战:日新月异的科技创新、产业边界的日益模糊、消费习惯的快速转变、人才竞争愈演愈烈。在进入下一个十年之前,人力资源管理者需对未来进行精准预测,从大趋势、大数据、前言理论、先锋思想中洞察先机,了解真相;在VUCA时代,人力资源管理者们更需披荆斩棘、提升技艺,满怀信心,才能赢得下一个十年。


【主题大纲】

一、商业环境的巨变

二、工作的未来:雇佣时代会终结吗?

三、未来的组织趋势:混序与开放

五、未来的招聘

六、行为设计与员工体验:人才管理的新边疆

七、企业大学的终结

八、薪酬福利管理的未来战略

九、混沌中探寻生机:绩效管理的未来

十、大数据与人工智能的入侵

结语:HR的未来之镜

1)人力资源部门的敏捷与迭代

2)超级HR的诞生:哥伦布与人力资源管理的新边疆


【嘉宾介绍】 唐秋勇 :HRoot公司总经理、《人力资本管理》执行总编

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 中国最大的人力资源媒体公司HRoot创始人与总经理;先后创办了中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》、全球规模最大的人力资源行业展会-中国人力资源服务展、中国规模最大的人力资源精英社团-卓悦会、中国人力资源行业的领袖级会议-中国人力资本论坛;澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭。